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  但最魔幻的是，前世界足球先生卡纳瓦罗——这位从前的金球奖得主、意大利国家队队长——竟然仅仅很多求职者中的一员，乃至需要和其他人相同排队等面试。

  这位“巨星教练”此前在欧洲求职屡次受阻，乃至被新加坡足协以“才能不行”直接回绝。

  现在，他却成了国足选帅的抢手人选，而我国足协一边喊着“公平竞争”，一边被曝出特地飞赴米兰与他密谈。 这到底是选帅仍是内定？

  国足选帅报名截止后，足协收到了超越50份简历，其间不乏欧洲闻名教练。 但细心一看，这份“热烈”背面满是为难。

  比如前波兰主帅普罗别日、前乌拉圭主帅阿隆索，这些在世界足坛简直无人问津的教练，忽然都对我国队帅位表现出浓厚兴趣。

  原因很简单：国足开出的年薪高达150万美元（约合人民币1000万元），这笔钱在欧洲足坛足以请到一线教练，但在我国，它却成了招引“二三线教练”的钓饵。

  这样的成果单若放在日本或韩国，连初筛都过不了，但在我国，他却能凭仗“了解中超”的优势成为领跑者。

  球员年代的卡纳瓦罗是传奇——世界杯冠军、金球奖得主；但教练年代的他却是“争议代名词”。

  执教广州恒大期间，他被球迷戏称“拴狗冠”，由于球队的成功更多依靠奢华外援而非战术规划。

  脱离我国后，他在欧洲的执教成果更是不忍目睹：带意乙球队贝内文托时胜率仅17.6%，执教乌迪内斯47天就下课。

  足协好像对这些硬伤视若无睹。 相反，他们更垂青卡纳瓦罗的“附加价值”：拿手处理更衣室联系、能镇住大牌国脚。

  乃至有音讯称，足协暗里寻求现役国脚定见时，大都球员以为他“交流才能强、练习质量高”。 这种“人气投票”式的评价，让人置疑选帅的规范究竟是才能仍是情面。

  森保一带日本队打入世界杯16强，而国足新帅的方针仅是“冲击2030年世界杯”——一个连亚洲区18强赛都没有打破的球队，敢定这样的方针，更像是在画饼。

  这种“成果导向”看似合理，却暴露了急于求成的心态——曩昔23年，国足换了19任主帅，均匀执教时刻仅1.6年。

  每次换帅都推倒重来，战术风格从英国长传冲吊学到西班牙传控，再改成意大利防守反击，终究成了“怪样子”。

  本次选帅中，本乡教练简直团体出局。 仅有符合条件的高洪波并未报名，而足协的解说是“本乡教练缺少世界大赛经历”。

  这些洋帅的失利事例，并未让足协反思选帅机制，反而加深了对“外来和尚”的盲目迷信。

  范志毅、杨晨等本乡名宿被归入助教名单，但他们的人物更像是“润滑剂”——帮外教处理球员联系，而非参加战术决议计划。

  这种权责错位的形式，早已在U16国青队变成抵触：日籍主帅与中方教练组曾因理念不合当场争论。

  国足选帅的闹剧，本质上是我国足球的缩影：一边喊着“长远规划”，一边寻求短期成果；一边着重“公平竞争”，一边对特定人选特别照顾。

  卡纳瓦罗若终究就任，或许能暂时满意足协“用熟不必生”的慵懒，但谁能确保他不会重蹈覆辙——像很多上一任那样，在失利后留下又一笔违约金和一堆未解之谜？

  当新加坡足协都能以专业评价回绝卡纳瓦罗时，我国足协却仍在球星光环与实战才能之间摇晃。

  或许，咱们该问的底子不是“谁合适执教国足”，而是“怎样的足球土壤，才配得上一个真实的好教练？回来搜狐，检查更加多

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