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  最令人费解的是，那位从前足坛的王者，前世界足球先生、金球奖得主、意大利国家队队长法比奥·卡纳瓦罗，现在竟沦为很多求职者中的一员，乃至需求与其他提名人一起排队等候面试。这位从前的“巨星教练”，在欧洲的执教道路上屡次受挫，乃至被新加坡足协以“才干不行”为由直接拒之门外。但是，现在他却摇身一变，成为了我国国家队主帅的炙手可热的人选。一边是我国足协高喊“公正竞争”，一边却有音讯爆出，他们特地飞赴米兰与卡纳瓦罗进行密谈。这终究是公正的选拔，仍是早已内定的剧本？

  国足选帅的报名通道封闭后，我国足协收到了超越50份简历，其间不乏一些在欧洲足坛颇有名望的教练。但是，细究之下，这份看似热烈的背面，却充满着为难与无法。例如，前波兰国家队主帅普罗别日、前乌拉圭国家队主帅阿隆索，这些在世界足坛早已过气的姓名，此时却对我国国家队帅位体现出了反常稠密的爱好。这背面的原因其实再简略不过：国足为新帅开出的年薪高达150万美元（约合人民币1000万元）。这笔巨款在欧洲足坛足以聘请到一流的教练，但在我国，它却摇身一变成了招引“二三线教练”的钓饵。

  我国足协为本次选帅设定的规范，表面上看谨慎审慎，实则却充满了弹性和含糊地带。例如，某位教练的经历中，执教成果并不算杰出，若放在日本或韩国，这样的成果单或许连初筛都难以经过。但在我国，他却能够凭仗“了解中超联赛”这一优势，摇身一变成为领跑者。

  球员年代的卡纳瓦罗无疑是传奇——他曾是世界杯冠军，是金球奖得主；但他的教练生计，却充满了争议。执教广州恒大期间，他被球迷戏称为“恒大外援战术大师”，由于球队的光辉更多地依赖于奢华外援的本身才干，而非教练精妙的战术规划。脱离我国后，他在欧洲的执教成果更是惨白：执教意乙球队贝内文托时，胜率仅为不幸的17.6%；而执教乌迪内斯，更是只是47天就被扫地出门。

  我国足协好像对这些清楚明了的“硬伤”视若无睹。相反，他们好像更垂青卡纳瓦罗身上所谓的“附加价值”：比方他拿手处理更衣室联系，能够“镇住”那些大牌国脚。乃至有音讯泄漏，在我国足协暗里寻求现役国脚定见时，大都球员以为他“交流才干强、练习质量高”。这种“人气投票”式的评价方法，不由让人对选帅的规范发生置疑：终究是以才干为重，仍是以情面联系为先？

  我国足协为新帅设定的150万美元年薪预算，与日本国家队主帅森保一的薪资水平相等。但是，森保一带领日本队打入了世界杯16强，而我国国家队新帅的方针只是是“冲击2030年世界杯”——这关于一支连亚洲区18强赛都没有打破的球队来说，这样的方针设定，更像是在描绘一幅海市蜃楼，是毫无根据的“画饼”。

  足协方案将新帅的合同与详细成果挂钩：只要风马牛不相及设定的阶段性方针，才干够获得续约。这种“成果导向”的形式，表面上看好像合理，却暴露了我国足球急于求成的短视心态。纵观曩昔23年，我国国家队更换了19任主教练，均匀执教时刻仅为1.6年。每一次换帅，都意味着推倒重来，战术风格从英式的长传冲吊，到西式的传控合作，再到意式的防守反击，终究却成为了“怪样子”。

  本次选帅过程中，本乡教练简直团体“缺席”。仅有符合条件的本乡教练高洪波并未报名，我国足协给出的解说是“本乡教练缺少世界大赛经历”。但是，回顾历史，卡马乔曾带领球队以1-5的比分惨败给泰国队，佩兰也曾与我国香港队互交白卷。这些洋帅的失利事例，并未让我国足协反思其选帅机制，反而好像加深了他们对“外来和尚”的盲目迷信。

  我国足协一边回绝本乡教练，一边却又方案组成“洋帅 中方教练组”的调配形式。范志毅、杨晨等本乡名宿被归入助教名单，但他们的人物好像更像是“润滑剂”，旨在协助外教处理球员联系，而非真实参加到战术决议计划中。这种权责错位的形式，早在U16国青队就已埋下危险，其时日籍主帅与中方教练组就曾因理念不合而当场发生争执。

  我国国家队选帅的这场闹剧，本质上是我国足球开展窘境的缩影：一边高喊着“长远规划”，一边却追逐着眼前的短期成果；一边强调着“公正竞争”，一边却又对特定人选进行特别照顾。假如卡纳瓦罗终究能够就任，或许能够暂时满意我国足协“用熟不必生”的惯性思想。但谁能确保，他不会重蹈很多上一任的覆辙——在失利后，留下又一笔巨额的违约金，以及一堆悬而未决的疑问？

  当新加坡足协都能以专业、理性的评价回绝卡纳瓦罗时，我国足协却仍在球星的光环与实战才干之间摇摆不定。或许，咱们该抛开“谁合适执教国足”这个狭窄的问题，而转而诘问：终究怎样的足球土壤，才干孕育出一位真实意义上的好教练？回来搜狐，检查更加多

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