本报讯在一季度的例会上，湖州太平微特电机有限公司董事长徐新荣正在会议室向新到岗的30多名新员工阐述自己的“太平梦想”。
记者眼前的一幕源于太平微特独有的人才培育体制。刚入职的新员工，企业按照其技术水平及岗位调度情况，制定培训方案，对他们进行专业相关知识、操作规范、企业文化、个人思想道德等全方位培训。
行之有效的制度让占地10余亩的太平微特在科学技术创新的道路上闯出了名堂。新年伊始，太平微特抢抓机遇赢得开门红，目前，企业已经排定了今年上半年的生产任务。
由于西门子、西子奥的斯、zim－mer等国际大品牌已与企业合作多年，多半成了太平微特的老客户。“让老客户也要常来常新。”徐新荣介绍，近年来，企业每年都有新产品面世，不少客户都主动上门谈合作。
反客为主的背后，是企业科研团队成年累月的付出。如今，企业每年的研发经费投入都在1000万元左右，占到了总产值的10%。从聘请“星期天工程师”到引进教授专家级人才、从与校企、科研院所合作到成立自己的研发中心，坚持走科学技术创新之路的模式让太平微特收获了成功，目前企业自主拥有共54项专利，其中2项发明专利。
企业副总经理施文美曾是电工车间里的嵌线工，在企业的培养和自身努力下，成长为企业的技术研发核心骨干，成为土生土长的专家。她的多个科研成果产品被列为国家重点火炬项目或省、市的重大专项，本人也获得了省第五届“金锤奖”。在太平微特，这样的“逆袭”还有很多。太平微特注重外引内练，除了向外借脑，企业更强调在内部挖掘潜力股。
从直流电机到变频电机，从无刷电机再到伺服电机，太平微特的每一次转变发展方式与经济转型都成了微特电机界的新风尚，企业目前拥有8大类600多种产品。新的一年，企业又把发展趋势对准了机器人核心控制电机。
企业办公室主任徐富忠介绍，这款电机结合伺服电机及控制管理系统，融合机电一体化持术能让机器人的手指完成诸如写字、绣花等多关节的精细化动作，正是看中未来的这块新蓝海，企业才得以甩开膀子搞研发。目前，企业已与日本的机器人生产企业取得合作。
电梯开门机电机占到全球市场的半壁江山；用于医疗行业的开颅手术器械的高速电机，其精密度达到国际水平；为法国制造商研发的清洁能源电机为其赢得了该国的高效进步奖；用于世界各地高铁屏蔽门上开门电机在国外形成品牌效应；运用于喷绘写真行业直流伺服电动机已替代美国进口……太平电机充分的发挥“微”和“特”优势，放远目光瞄准国外高端私人定制市场，研发实现用户需求的高端电机产品，力争打造国际品牌。
如今，太平微特电机的产品已出口到瑞士、德国、法国、美国等国家与地区，去年企业外贸收入更是同比增长73%。返回搜狐，查看更加多
