东方电气集团东方电机有限公司其前身是东方电机厂（始建于1958年），1993年经股份制改制成立东方电机股份有限公司，是是经国务院批准的首批在香港和上海两地上市的企业之一。2007年中国东方电气集团主业资产整体上市后，于2008年1月由原东方电机股份有限公司主要经营性资产重新注册，更名为东方电气集团东方电机有限公司。
公司主要研制水轮发电机组、汽轮发电机、核能发电机、风力发电机、交流电机、直流电机、特种电机以及电站控制设备、电站辅机设备等，是国内发电设备制造大型骨干企业之一。截止2010年12月31日，公司资产总额137亿元，占地面积115万平方米，拥有主要生产设备1957台，其中：精大稀设备578台。公司现在存在中国工程院院士2人，国家级专家3人，各类专业方面技术人员2415人。
从1958年建厂至今，公司为国内外市场提供了大量的高品质的产品。在国内，产品遍布三十一个省、市、自治区的200多座大中型电站及矿山、冶金、轧钢、军工、化工、轻工等数千企业。在国外，产品已远销美国、加拿大、前南斯拉夫、叙利亚、土耳其、菲律宾、埃塞俄比亚、越南、伊朗、印度尼西亚、巴基斯坦、孟加拉、马来西亚、印度等二十多个国家和地区。
截止2010年12月31日，公司综合产量达到2.64亿千瓦，其中水轮发电机组5013.61万千瓦；汽轮发电机（含核电）20629.23万千瓦。其中：为长江葛洲坝水电站研制的迄今世界上转轮直径最大的单机容量17万千瓦轴流转浆式水轮发电机组，荣获国家科学技术进步特等奖；为黄河上游龙羊峡水电站研制的单机容量32万千瓦混流式水轮发电机组荣获国家高品质的产品金奖；借鉴国外先进的技术，自行开发研制的东方型30万千瓦汽轮发电机被国务院重大办誉为“嫁接国外技术的范例”，并荣获国家高品质的产品金奖；60万千瓦火电科技成果获2008年度国家科学技术进步一等奖。
公司先后荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国“创建学习型组织，争做知识型职工”示范单位、全国总工会“模范职工之家”等称号。
五十年来，公司注重技改、装备投入，不断的提高产品制造能力和水平，特别是“十一五”期间，为适应发电设备市场的加快速度进行发展，公司加大投资、技改力度，装备了一大批性能优良、业内领先的重要设备，产品制造能力和水平迅速提高，装备制造能力已达世界一流水平。目前，企业具有各类主要生产设备约1530余台，其中大型、精密、稀有设备300余台，包括国内第一、国际领先的22米的多功能数控立车、6.9米×14.5米×4米的五轴数控天桥铣床、260五轴落地数控镗床、350T重型数控卧车、英赛数控转子铣、16米数控重载卧车、1600吨冲床、400吨自动冲片生产线、大型数控激光切割机、大型定子下线高工位、大型工业退火炉、大型喷丸室、VPI系统及550T吊车等重点、关键设备，公司已具备年生产水轮发电机组500万千瓦，汽轮发电机2500万千瓦，交流电（动）机30万千瓦，直流电（动）机10万千瓦的能力。并完全能自主生产单机容量70万千瓦的巨型水电机组、100万千瓦级超超临界汽轮发电机、40万千瓦级燃机配套发电机以及30万千瓦级大型抽水蓄能机组、100万千瓦级核能发电机、22万千瓦级全空冷汽轮发电机和批量生产30万千瓦、60万千瓦汽轮发电机的能力，基本形成“水、火、核、气、风”五电并举的产品格局。
五十年来，东方电机向国内三十一个省、市、自治区的近300座大中型电站提供了大量优质的发电设备，为我国电力建设和经济的发展作出了巨大贡献。到2007年底，已累计提供发电设备16425.03万千瓦，约占目前全国总装机容量的1/5。其中水轮发电机组505套/3313.05万千瓦，汽轮发电机644台/13110.92万千瓦；此外，公司还向矿山、冶金、轧钢、军工、化工、轻工等两千多家工矿企业提供交直流电机7683台/660.42万千瓦。在国际市场上，东方电机积极实施“走出去”战略，产品销往美国、加拿大、伊朗、印度、越南等二十多个国家和地区。目前国际市场出售的收益约占公司年出售的收益的10％。
公司坚持“严明责任，持续改进，追求用户满意，树立一流品牌”的质量工作方针，通过一直在改进、完善和创新质量管理，产品质量水平稳步提高。
全面推进质量体系认证，建立了相对完善的质量保证体系。先后通过了GB/T19001-2000质量体系认证、ISO10012计量体系认证以及军工质量管理体系GJB9001A-2001认证以及核电质保体系审核。
公司积极倡导“一次就把工作做好”的工作理念，通过健全质保体系、完善控制程序、组织质量攻关、推行“质量责任传递卡”、实施“质量业绩等级”制度等一系列质量管理和改进措施，广大干部职员的质量意识慢慢地加强，单位质量损失额年年在下降，公司质量声誉不断提高。
近年来，面对市场的快速发展及业内日益激烈的竞争环境，公司提出“规范、明确、高效”的管理理念，倡导“与时俱进，追求卓越”的企业文化，积极创建学习型企业。
在实践方面，注重企业核心价值观的培养及企业宗旨和企业精神等文化理念的教育，倡导敬业，强调执行，提高了广大干部职员的职业素养和执行能力，有效激发了广大干部职员不断地进步、不断超越的生机与活力；同时，公司坚持“以人为本、以文化人”的思想，深入开展全员培训，实施“素质工程”，职工队伍的整体素质得到极大提高，企业社会形象稳步提升。
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